sábado, 23 de junio de 2012

Ensayo sobre "Metodología de Diseño Curricular para Educación Superior"ra


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UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL  164

  ZITÁCUARO MICHOACÁN
          
 







MAESTRIA EN EDUCACIÓN BÁSICA


ENSAYO SOBRE “METODOLOGÌA DE DISEÑO CURRICULAR PARA EDUCACIÒN SUPERIOR”

                                                                    


MAESTRO: ARMANDO GARIBAY




POR: OBED OVANDO VÁZQUEZ.






Zitácuaro Michoacán, Junio del 2012.
INTRODUCCIÓN.

En el siguiente ensayo se presentara el concepto de perfil profesional refiriendo a conocimientos, habilidades y valores para poder llevarlo a la práctica profesional, así como diferentes tipos de metodologías propuestas por diferentes autores para evaluar el perfil profesional, algunas  herramientas,  técnicas  para evaluar las características y componentes de un perfil profesional.
Con la finalidad de que estas concepciones sean de utilidad para un buen desarrollo de perfil en el ámbito educativo.

CONCEPTOS DE PERFIL PROFESIONAL IMPORTANCIA,  ALCANCES  Y  LIMITACIONES
Hay diversos  en profesional  e l perfil que se va formando después de haber participado en el sistema de la educación que se dé a través de la adquisición  y de conocimientos, habilidades, valores y actitudes.
En lo que se refiere a la práctica profesional son las actividades propias a desarrollar en el nivel que se imparta.
La práctica profesional se refiere a dos dimensiones, a desarrollar:
  1. La delimitación de un campo de acción
  2. El nivel de comportamiento que se alcance (el universitario)
La práctica profesional  se constituye por la practica social en s relación con la sociedad.
El problema de los perfiles profesionales se elaboran a partir de un esquema  o un formato de objetivos de las conductas  en lo que hace esto es eliminar los análisis sobre la formación del sujeto que se debe adquirir en un proceso escolar en donde se divide en aéreas   y en la conducta.
CONCEPTO DE  PROFESIÓN,  PROFESIONISTA Y DISCIPLINA
Profesión: la profesión  es un conjunto de acciones que implica conocimiento, técnicas  y algunas veces una formación cultural, científica y filosófica. Sestas acciones permiten ejercer tareas  que aseguran la producción de servicios y bienes concretos.
Una profesión implica determinar las actividades ocupacionales y sociales  que dependen de un contexto en la que se practique.
La profesión universitaria ejerce y da respuestas  de su propio trabajo, esto se logra por medio de la participación  y en la calidad de su trabajo.
Un profesional puede ser cualquier persona que practique un arte o un oficio.
La educación profesional universitaria distingue al profesionista en el conocimiento de sus actividades profesionales  y en  las bases culturales, filosóficas, técnicas y científicas de la profesión.
La educación profesional  se puede impartir desde los primeros niveles educativos siempre que los conocimientos científicos y técnicos sean presentados y enseñados con la sencillez adecuada a las características físicas e intelectuales al educando. 

CARACTERÍSTICAS Y COMPONENTES DE UN PERFIL PROFESIONAL
Arnaz (1981)  comenta contener el perfil del egresado, La especificación de las áreas generales, la descripción de las tareas, actividades, acciones. La delimitación de valores y actitudes adquiridas necesarias para su buen desempeño como profesional.
Villarreal plantea  la especificación y realización de una práctica profesional requiere de cierta preparación académica, y de un nivel de conciencia que las haga más efectivas.
Arredondo, Ribes y Robles (1979)  señalan que para poder determinar las categorías de la actividad profesional para el caso concreto del psicólogo, hay que recurrir a cuatro dimensiones que la definen"
Concepto de práctica profesional que proponen Glazman y De Ibarrola, ésta tiene dos dimen­siones: El tipo de actividades que desempeñará el profesional en su campo de acción y el nivel de comportamiento que debe alcanzar.
Laborar un profesionista, para este caso concreto el psicólogo educativo, son (Díaz-Barriga, Lule, Mercado, Pacheco, Rojas y Saad. Son: Desarrollo psicológico (medios para estimular, favorecer o incrementar el desarrollo del individuo en las áreas cognosci­tivas, del lenguaje, socioemocional y motora, en las diferentes etapas del desarrollo, desde el nacimiento hasta la vejez, y también los Sistemas educativos (organización de sistemas escolares y extraescolares, modelos de funcionamientos eficaces y ade­cuados, según los diferentes niveles y modalidades del sis­tema educativo nacional, y de acuerdo con los principales problemas y variables relacionadas con la eficiencia del sistema)

EVALUACIÓN CONTINUA DEL PERFIL PROFESIONAL
En primer lugar, debe considerarse que un perfil profesional se crea con base en las necesidades que tratará de solucionar el profe­sional. La evaluación de la congruencia del perfil profesional en rela­ción con los fundamentos de la carrera se refiere a la valoración que se hace al buscar el grado en que el perfil es una consecuencia lógi­ca de lo fundamentado
La evaluación de la vigencia del perfil profesional se refiere a la valoración que se hace de éste a partir de su actualidad y adecua­ción, en función de los fundamentos que le sirven de base.
DIVERSAS METODOLOGÍAS ACERCA DE LA ELABORACIÓN DE PERFILES PROFESIONALES
Arnaz (1981 a) propone la elaboración de lo que él llama perfil del egresado, dentro de la actividad general de elaborar el currículo, como una de las actividades que ayudarán a definir los objetivos curriculares (Lo referente a las hipótesis sobre la conveniencia y necesi­dad de un nuevo tipo de egresado, con base en las necesida­des y problemas detectados) y (La delimitación del marco normativo y de planeación en el cual se ubicará el perfil).
Glazman y De Ibarrola presentan una metodología para definir la práctica profesional, y proponen que la manera más adecuada de lograr esto es por medio de la información que se obtiene de ciertas fuentes idóneas, tales como las institucio­nes profesionales, mediante la revisión de documentos y entrevis­tas a personas que en ellas laboran, y las obras cuyo objeto de estu­dio es la profesión de que se trate.

PASOS PARA LA METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
La metodología es una parte fundamental para la elaboración del perfil profesional, el autor maneja algunas etapas y subetapas en donde se utilizan las actividades, medios y productos con la finalidad de que la elaboración de dicha elaboración sea la más factible posible.
Se aborda la etapa 2 con 6 subetapas correspondientes, en donde se maneja parte de la metodología como lo es  la investigación de conocimientos, técnicas y procedimientos para solucionar problemas, con actividades de análisis de áreas de conocimiento de la disciplina, áreas en donde podría intervenir en el trabajo del profesionista; así mismo subetapas de investigación de las áreas sobre las necesidades que serán abordadas en el mercado ocupacional, la subetapa  de análisis de las tareas del profesionista, la determinación de acción y poblaciones en donde podría intervenir el trabajo del profesionista.
Dentro de esta metodología se analiza el desarrollo de un perfil profesional a partir de la integración de las áreas, tareas y niveles determinados, para concluir esta metodología el autor plantea una evaluación del perfil profesional, evaluando la congruencia de los elementos internos.
Los medios utilizados son la consulta bibliográfica, documentos, entrevistas, encuestas, con la finalidad de obtener como resultado un documento que describe el perfil profesional.

REFLEXION

Si bien en el ensayo acerca de la metodología de diseño curricular para educación superior se abordan temas de suma importancia para desarrollar y evaluar un buen diseño curricular, es importante analizar de igual manera el diagnostico acerca de esta problemática para determinar el impacto que debe tener estas metodologías.
Al mismo tiempo debemos tomar en cuenta que tipo de metodología debemos emplear de acuerdo al contexto en el que se desarrolla el perfil profesional. Además de tomar en cuenta que esta metodología va dirigido a educación superior, sin embargo es adaptable a educación básica, porque los criterios determinados para evaluar o analizar las características profesionales se adaptan de igual manera al campo laboral.


BILIBLIOGRAFÌA.

·         BARRIAGA, Arceo, Frida Díaz, “Metodología de diseño curricular para educación superior” Edit. Trillas, México. 2009.







sábado, 2 de junio de 2012

etica de hacker


Obed Ovando Vázquez

Maestría en Educación Básica

Segundo Trimestre

UPN 164, Zitacuaro Michoacán.







La Escuela del Siglo XXI: el enfoque curricular de aprendizaje por competencias y la integración educativa



Jueves 15 de Abril de 2010 09:25

Julio Rafael Ochoa Franco*





El contexto educativo

En nuestro país en la primera década del siglo XXI, la reforma educativa que el estado mexicano ha impulsado, incluye como innovación pedagógica, la incorporación del enfoque curricular del aprendizaje por competencias, desde el nivel de preescolar hasta el superior, lo cual significa un cambio en todo el sistema educativo mexicano.

La reforma se inició en la educación superior a fines de los años 90’, comprendiendo en esta a las instituciones donde se forman a los futuros maestros; las escuelas normales. Siguieron la educación básica, la cual muy recientemente (2009) culmina con la tan anhelada vinculación de los niveles que comprende (preescolar, primaria y secundaria), siendo las competencias el eje articulador de esta vinculación. La reforma alcanzó a la educación media superior, en el último sexenio (2006-2012) de este nuevo siglo, en el cual la SEP, se propuso ante la gran cantidad de modalidades equiparar a todas, bajo el enfoque curricular de las competencias mediante lo que se ha denominado el “Marco Curricular Común”.

La educación de la escuela del Siglo XXI deja de estar centrada en la enseñanza para estar centrada en el aprendizaje, lo cual tiene su antecedente inmediato a fines del siglo XX, sobre todo con el enfoque constructivista. El reto actual es lograr la vinculación entre la teoría y la práctica, en el sentido de que no se quede solamente en la fundamentación sino que llegue la operación a las aulas, lo que significa que el desarrollo curricular en las escuelas públicas, se oriente desde el enfoque del aprendizaje.

El proceso de enseñanza-aprendizaje, en este sentido requiere ser replanteado como aprendizaje-enseñanza, ya que ahora no es cuestión de una metodología para enseñar, lo que necesita el docente para realizar su intervención en la práctica, sino de procedimientos con método (formas de hacer), estrategias de aprendizaje (formas de enseñar a pensar) y una manera de evaluar acorde con este enfoque (formativa-sumativa) todo esto para poder cumplir su rol como mediador del aprendizaje.

El currículum por competencias, continúa con esta tendencia, ya que propone como objetivo central del aprendizaje, la competencia, lo que significa que los estudiantes y docentes enfrente el reto de construir sus conocimientos. El currículum con el enfoque basado en competencias propone la formación en los estudiantes de tres tipos de habilidades; no cognitivas (emociones y actitudes), meta-cognitivas (aprender-aprender) y ejecutivas (capacidades de decisión e independencia). Esto supone que el estudiante construye su conocimiento mediante la competencia, lo que significa que el énfasis no se pone tanto, en lo que sabe, sino en lo que se sabe hacer con lo que se sabe. Se trata de equilibrar la teoría con la práctica, bajo los principios de saber, saber hacer, saber ser y la adquisición valores éticos.

A partir de considerar el enfoque basado en el aprendizaje o en el estudiante y el de las competencias, me propongo plantear las coincidencias entre ambos enfoques para estudiar las derivaciones a la integración educativa.



LA ÉTICA DEL HACKER

14 Enero, 2011

http://www.innpulsos.com/2011/01/14/la-etica-del-hacker/



Hoy toca hablar de un clásico de la era de la información, que destaca por ser una obra de muy recomendada lectura para conocer un poco más el porqué de la filosofía que impregna Internet, el software libre o la Web 2.0, entre otras muchas cosas. El título completo de la obra es; “La ética del hacker y el espíritu de la era de la información”, de Pekka Himanen.



Pekka Himanen es un investigador de primer orden, ya que obtuvo su Doctorado en Filosofía a los veinte añ0s, en la Universidad de Helsinki, convirtiéndose en el Doctor finlandés más joven de la historia. Ha trabajado como investigador en Inglaterra y en las universidades americanas de Stanford y Berkeley además de haber colaborado con Manuel Castells en diversos estudios, como en “El Estado del bienestar y la sociedad de la información: El modelo finlandés”.Pekka también es conocido en el mundo de la cultura por sus relaciones con los artistas más vanguardistas y los medios de comunicación.



Cuando pensamos en hackers, quizás pensamos erróneamente en criminales cibernéticos que intentan poner en jaque a gobiernos, bancos o gestoras de derechos de autor, sólo por diversión o por mostrar las debilidades de la seguridad informática del departamento de turno. Pero ésta es una concepción errónea que los medios de comunicación han ido inculcando en la sociedad, ya sea por desconocimiento en muchos casos o por manipulación mediática en otros tantos.Cuando nos referimos a un hacker, nos referimos a personas que hacen de su trabajo su pasión. Para ellos el ordenador ha dejado de ser el medio con el que consiguen su supervivencia, para convertirse en un medio con el cual autorrealizarse y conseguir el reconocimiento de los demás semejantes.Éste es el espíritu que está detrás de sistemas operativos como Linux u otros programas de software libre. Este espíritu altruista, de superación personal y de sentimiento de pertenencia a una comunidad, es el verdadero significado de la palabra hacker.Cracker quizás sea el término que más se adecue para lo que quizás todos tenemos en mente, pero que como he comentado anteriormente, es incorrecto pensar así.



Otro de los términos que se suelen utilizar también, es el de “pirata informático”, el cual no evoca precisamente connotaciones muy positivas, como explica acertadamente David Bravo en este interludio. De esto se ha encargado la industria discográfica durante los últimos años, para intentar conseguir que veamos a todo el mundo que no acepte la tiranía de las discográficas y los derechos de autor, como criminales que intentan atentar contra la paz de la sociedad. Para los que no conozcáis a David Bravo, debéis saber que David es un abogado especializado en temas de copyright, copyleft e Internet en general. Os recomiendo ver algunas de sus colaboraciones en “Noche Sin Tregua”, para ilustrar las contradicciones e hipocresías que se producen en el espacio digital.

Pero volviendo al tema del post, me gustaría centrarme en los valores que se promueven a través de esta cultura, heredada de los años 60, 70 y 80, principalmente, para ilustrar las diferencias de valores que argumenta Pekka Himanen. En concreto, él cita 7 valores de la ética protestante (la ética dominante en la revolución industrial), que han sido redefinidos por la ética hacker:



Ética Protestante Ética Hacker

Dinero Pasión (Dentro del trabajo)

Trabajo Libertad (Dentro del trabajo)

Optimización Dinero (No como un valor en si mismo. Sino como valor social y de accesibilidad hacia los demás)

Flexibilidad Nética (La ética de la red)

Estabilidad Creatividad

Determinación Preocupación Responsable

Contabilidad de Resultados Actividad



Como vemos en esta lista, las prioridades en una y otra cultura son muy diferentes, debido a que las condiciones sociales y económicas también lo eran y las necesidades que había en sociedades anteriores, no coinciden con las actuales. Estos valores son los que han estado desde el comienzo, en el origen y desarrollo de Internet, del Software libre y de la Web 2.0. Si reflexionamos un poco, nos daremos cuenta que esta cultura tiene muchos puntos en común con el espíritu altruista de la ciencia (Investigación, constancia, dedicación, referencias y reconocimientos, etc.) y que tantos desarrollos y calidad de vida ha dado a las sociedades modernas a lo largo del último siglo.

Por eso creo, que al igual que las revoluciones científicas promovieron un cambio de valores sociales positivo, las nuevas tecnologías conllevan otros valores igual o más positivos, que deben ser igualmente reconocidos y divulgados, para comprender el cambio de paradigma que la era de la información (a la era del conocimiento todavía le falta tiempo) está provocando en nuestras sociedades.

Si alguno de los lectores de Innpulsos ha leído el libro, me gustaría saber sus impresiones acerca de él. Os animo a comentar la entrada!



Ética Protestante Ética Hacker

Dinero Pasión (Dentro del trabajo)

Trabajo Libertad (Dentro del trabajo)

Optimización Dinero (No como un valor en si mismo. Sino como valor social y de accesibilidad hacia los demás)

Flexibilidad Nética (La ética de la red)

Estabilidad Creatividad

Determinación Preocupación Responsable

Contabilidad de Resultados Actividad













VENTAJAS Y DESVENTAJAS EN LA EDUCACIÓN VIRTUAL

By Luisa Quiroz - Posted on 21 mayo 2009

Universidad de Madrid.



Al respecto de si es conveniente o no la educación virtual son diversas las opiniones, hay gran parte que la aprueba, pero no deja de haber educadores, estudiantes y padres de familia que están en contra del modelo presentado en la educación virtual y son muchos los mitos formados al respecto, incluso llegamos a ver quienes piensan que se fundamenta únicamente con una moda inducida por el consumismo y la revolución tecnológica.

Por mi parte, he tenido la oportunidad de cursar una asignatura en su mayor parte virtual y me he sentido muy a gusto pues implica mucha responsabilidad y requiere de dedicación y atención, además da facilidades en lo referente al tiempo, pues no implica desplazamiento.

Considero que la educación virtual es una buena alternativa, sin embargo no sería apropiado abolir o reemplazar la educación tradicional.

Entre las ventajas de la educación virtual podríamos encontrar que:

* Se puede adaptar el estudio a sus horarios personal

* Los alumnos tienen un papel activo que no se limita a recibir información sino que forma parte de su propia formación.

* Todos los alumnos tienen acceso a la enseñanza, no viéndose perjudicados aquellos que no pueden acudir periódicamente a clases por motivos de trabajo, la distancia

* Optimización del aprendizaje significativo: al mismo tiempo asimila otro tipo de aprendizajes

* Se puede incrementar la calidad del aprendizaje si se hace un buen uso de las ayudas didácticas y métodos audiovisuales.

* Ahorro de tiempo y dinero. El educando no tiene que desplazarse a la institución educativa

* El estudiante recibe una instrucción más personalizada

* Ampliación de cobertura, la cual mejora el acceso a la educación, eliminando las barreras de lugar y tiempo, características de la educación tradicional.

Tomado de: [http://virtual.ces.edu.co/mod/resource/view.php?id=1063]

Y por otro lado las desventajas más notorias podría ser que cada vez se da menos interacción personal y requiere en su mayor parte del auto estudio.













Publicado por oficina virtual en 15:22 1 comentarios

Miércoles, 2 de Mayo de 2007



Ventajas: su flexibilidad (en tiempo y espacio), capacidad de interactividad con diversos medios y herramientas cognitivas, tecnológicas y de comunicación; mayor participación del alumno en la construcción de su propio aprendizaje, potenciación de otro tipo de aprendizajes, entre ellos el aprendizaje significativo, el colaborativo y el autodirigido, en el alumno y docente.

Desventajas: Si se usa mal: costo por mala planeación, rutinario, desmotivarte, frío y promotor de aprendizaje solitario, promotor de actitudes poco éticas académicamente por parte de los alumnos (plagio, copia,...). Otras: supeditado a las capacidades técnicas y tecnológicas del medio receptor (luz, internet, capacidad de la computadora), a las capacidades de los alumnos de manejo de medios y autoaprendizaje, así como a las de los profesores para manejar la nueva modalidad.

Es necesario entonces, revisar las teorías educativas desde que punto estamos utilizando las herramientas con una perspectiva apropiada y evaluar las posibilidades que ofrecen los recursos tecnológicos en apoyo al aprendizaje. Para ello, se requiere de la participación colectiva de diversas disciplinas consideran que el diseño de ambientes

Es una tarea particularmente interdisciplinaria y distinguen tres tipos de requerimientos:

• Requerimientos de dominio, los cuales se refieren a los contenidos emanados de la asignatura misma y parten de los objetivos de aprendizaje.

• Requerimientos psicopedagógicos, los cuales corresponden al enfoque teórico y práctico del aprendizaje de acuerdo con los paradigmas asumidos por cada estudiante y las herramientas.





















PERFIL DEL ESTUDIANTE VIRTUAL

La transición de la educación presencial a la educación virtual, requiere gran claridad en las características que debe tener el alumno para desarrollar un aprendizaje exitoso.

El estudiante que se compromete con un curso de educación virtual o a distancia, debe comprender que se trata de un tipo de aprendizaje totalmente distinto al tradicional. Los principales elementos a considerar son:

Es necesario el manejo eficaz y eficiente de su tiempo, ya que esta modalidad implica independencia en el aprendizaje. El alumno debe organizarse para cumplir en tiempo y forma con las actividades establecidas.

Requiere un alto grado de compromiso e independencia con su aprendizaje ya que es en lo esencial autogestivo. El estudiante es el responsable de su propio aprendizaje, los instructores participan como guías.

El estudiante debe tener la capacidad de auto motivación para dirigir sus métodos y ambientes de aprendizaje.

Habilidades de escritura para transmitir con claridad ideas, trabajo colaborativo en redes.

Capacidad para seguir instrucciones.

Debe tener un manejo fluido en el uso de la computadora y de herramientas como el correo electrónico, foros de discusión y trabajo en ambientes colaborativos.





Rol del Profesor



Al igual que sucede en la educación presencial, el profesor debe realizar aquellas actividades que exige una buena planeación académica, tales como: Definición de objetivos, preparación de los contenidos, selección de una metodología apropiada, elaboración de material didáctico y elaboración de un plan de evaluación. Hasta aquí, las tareas del profesor en la virtualidad no difieren en absoluto del profesor presencial. Sin embargo, cuando el medio disponible para la interacción profesor – alumno son las TIC´s, que no permiten una interacción física, el profesor debe desarrollar además, nuevas habilidades, tales como:

Capacidad de interactuar con diseñadores gráficos y programadores de sistemas que apoyarán el montaje y rodaje del curso.





• Conocimientos y habilidades en el manejo de las TIC´s: Internet, correo electrónico, foros, chat, grupos de discusión y búsqueda de información en bases de datos electrónicas.

• Conocer y poner en práctica estrategias metodológicas que estimulen la participación de los estudiantes.

• Mantener una comunicación fluida y dinámica con los estudiantes a través de medios sincrónicos o asincrónicos de comunicación, entendiendo que gran parte del rol docente en el aprendizaje de los estudiantes, se da gracias a un buen acompañamiento y orientación del profesor.

• Conocer y emplear metodologías que propicien el trabajo colaborativo del grupo.



Rol del Estudiante

El estudiante que participa en un programa de educación virtual, también debe desarrollar ciertas habilidades especiales que le permitan sacar el máximo provecho de las estrategias educativas definidas por su profesor:



• Desarrollar con base en la motivación, un alto nivel de autonomía que le permita además de seguir las indicaciones del curso y obtener así el aprendizaje derivado de ellas, ir más allá a través de la búsqueda de nueva información y la elaboración de procesos avanzados de aprendizaje basados en el análisis, la síntesis y la experimentación.

• Al igual que el profesor, el estudiante debe tener habilidades y conocimientos suficientes en el manejo de las TIC´s.



• Capacidad para relacionarse con sus compañeros para la elaboración de proyectos de trabajo colaborativo.

• Tener una alta disciplina en el manejo del tiempo para garantizar así el cumplimiento de los objetivos educativos propuestos y dar cumplimiento al cronograma definido por su profesor.

• Mantener una comunicación continua con su profesor y con sus compañeros a través de medios sincrónicos o asincrónicos de comunicación.















La función de asesor y de tutor que define el Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM–CUAED), se refieren a alguien que se dedica a impartir

educación, bajo el principio de libertad de cátedra y de investigación, para formar profesionistas, investigadores, profesores universitarios y técnicos útiles a la sociedad; organizar y realizar investigaciones principalmente acerca de temas y problemas de interés nacional, y desarrollar actividades conducentes a extender con la mayor amplitud posible los beneficios de la cultura, así como participar en la dirección y administración de las actividades mencionadas.13

Recientemente, el Consejo Asesor de la CUAED se ha dado a la tarea de redefinir las figuras del asesor y del tutor para la educación abierta y a distancia, y con relación al docente asesor menciona que el término asesor tiene su raíz etimológica en el vocablo latino assessor–Ōris, de assidēre, asistir, ayudar a otro. En este sentido, "es la persona que asiste o aconseja".14 Dicha acepción está de acuerdo con las funciones que realiza el profesor calificado que fomenta el estudio independiente de los alumnos, aconseja y sugiere la orientación y el ritmo del aprendizaje tomando en consideración las características particulares de cada alumno y la especificidad de la disciplina. Es la persona que orienta y guía los procesos de aprendizaje, y propicia o fomenta el estudio independiente con el apoyo de los materiales didácticos elaborados ex profeso y las tecnologías de información y comunicación.15 En cuanto a la figura del docente–tutor, se ha señalado que es la persona que orienta a los alumnos de un curso o asignatura.

Más allá del mero término y la generación en diversas instituciones educativas de figuras docentes, es conveniente que el tutor tome en cuenta que el aprendizaje vía redes de teleproceso se caracteriza por la convergencia de métodos, tecnologías, aplicaciones y servicios orientados a sustentar y facilitar tal aprendizaje vía Internet.16 Para ello la educación virtual considera como fundamentales la formación docente en el manejo de plataformas tecnológicas; desarrollo de materiales didácticos; así como de objetos de aprendizaje; la evaluación de software educativo orientado a la generación de contenidos y su distribución; y la planeación de servicios de información documental acordes con la propuesta educativa virtual. Tomando en consideración la yuxtaposición de diversas funciones docentes en las modalidades educativas a distancia y en línea, los siguientes rubros de este documento abordan de manera especial aquellas que pueden corresponder a las figuras del tutor y al autor de contenido en la educación virtual en Bibliotecología.





tarea



EL ROL DEL PROFESOR EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN: NUEVAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO 3.
SEVILLANO MA. LUISA
Autor
Ideas principales sobre el rol docente
Escalono Benito
1996
Defina la profesión docente en torno a tres roles:
Rol técnico, rol ético y socializador de la profesión, vinculado a la satisfacción de las necesidades de autorrealización de los individuos en formación y de sus demandas de bienestar.
Debe desarrollar habilidades para cambiar con flexibilidad y sin resistencias en su práctica profesional con los recursos de los cambios tecnológicos.
Marabotto
1996
Las tareas cruciales para el docente para mejorar su práctica:
·         Conocer a fondo estrategias cognitivas.
·         Ayudar a los alumnos a reflexionar sobre cómo mejorara su propio aprendizaje, no sólo con el conocimiento sino con las tecnologías disponibles.
·         Debe aprender a ser un gestor.
·         Sus funciones respecto a las nuevas tecnologías: seleccionar el material y planificar su uso, como facilitador, como mediador, como coordinador, asesor sobre el uso de la televisión.
Gento
1996
Funciones básicas del maestro:
ü  Diseño de proyectos.
ü  Promoción del autoaprendizaje.
ü  Nuevo rol como educador y líder pedagógico.
ü  Utilización y conocimiento de los recursos tecnológicos basados en valores.
ü  Actitud positiva ante la integración de las nuevas tecnologías.
ü  Constante actualización.
Ferrandez
1995
La función docente en tres momentos:
  1. El profesor como planificador (momento proactivo).
  2. Procesador de información (momento interactivo).
  3. Como evaluador del aprendizaje (momento postactivo).
Saenz
1995
El profesor admite que su papel en la galaxia tecnológica como instructor es modesto y como exclusivo canal de información no tiene nada que hacer.
D pablos Pons J.
1996
El maestro no sólo debe estar informado, debe fomentar la convivencia, la participación, la cooperación, la autocrítica, la ética, la reflexión (agentes de cambio e innovación educativa).
Fernández Muñoz
1994
·         Que el docente fomente el autoaprendizaje a través de trabajos prácticos y de exploración.
·         El profesor como facilitador.
Treffei  J.
1986
·         El profesor se convierte en un auténtico mediador, en un metodólogo y arquitecto.
·         Pone al alcance información para que el alumno construya su propio aprendizaje.
Cabero Almenara
1995
Reto para el docente: El mundo tecnológico se convierte en un componente esencial en la formación del profesorado, hace uso de la tecnología con las mismas prácticas del modelo tradicionales.
Gutierrez Martín
1996
El uso de la tecnología debe servir para superar el modelo comunicativo unidireccional y no para reforzarlo.
Los alumnos deben aprender a utilizar los medios para expresarse y no sólo como receptores.
Perez Gómez
1988
Formación del profesor en tres ejes:
  1. Conocimiento de la materia disciplinar.
  2. Sistemático conocimiento dela situación de enseñanza y experiencia en la práctica.
  3. La práctica y la reflexión debe concebirse como el eje del currículum de la formación del profesor.

Grau, J.
1995
·         El maestro debe capacitarse en el dominio de la tecnología.
·         La finalidad de la acción docente consiste en diseñar entornos  en la riqueza de las interacciones (docente-alumno, alumno-alumno, alumno-contenido) que posibilite la apropiación del conocimiento, el aprendizaje significativo y sustantivo a nivel personal y social.
·         La tecnología es una componente esencial orientada al saber hacer como contenido y como recurso didáctico.


Características y tareas del profesor
LEY GENERAL DEL 70

L.O.G.S.E.

1. Profesor aislado.
2. El profesor como instructor.
3, Se pone el énfasis en la enseñanza.
4. Suele aplicar lo recursos sin diseñarlos.
5. Didáctica basada en la exposición y con carácter unidireccional.
6. Solo la verdad y el acierto proporcio­nan aprendizaje.
7. Restringe la autonomía del alumno.
8. El ordenador está al margen de la programación.
1. El equipo docente.
2. El profesor como mediador.
3. Se pone el énfasis en el aprendizaje.
4. Diseña y gestiona recursos.
5." Didáctica basada en la investigación y con carácter bidireccional
6. Utiliza el error como fuente de aprendizaje.
7. Fomenta la autonomía del alumno.
8. El uso del ordenador está integrado en el curriculum.
                                                                                                 

1.       ¿Por qué podemos pensar en el momento en que vivimos que la infor­mación es poder?

El hecho informativo ha adquirido en la sociedad actual una importancia tan elevada, que lo convierte en uno de los fenómenos más extraordina­rios del siglo en que vivimos. Los distintos gobiernos anuncian que el de­sarrollo económico vendrá de la mano de las nuevas tecnologías de la in­formación y de la comunicación además de afirmar la posibilidad de que éstas provoquen cambios substanciales en nuestra sociedad. Se asegura que el desarrollo de la humanidad tiene que basarse en la organización y tratamiento adecuados de la información, y es que hoy en día se ha convertido en el bien de consumo más preciado, siendo cada vez más gene­ralizado su acceso.

2.       Cuando analizamos la situación de la escuela ante el cambio tecnológi­co, ¿qué significado tiene el aforismo de McLuhan: «miramos al presen­te a través de un espejo retrovisor»?

La escuela, como institución formal responsable de la enseñanza y del aprendizaje, debe responder a los interrogantes y desafíos de la cultura que le ha tocado vivir, así como a las necesidades que las nuevas genera­ciones plantean. Dado que se hace factible el tratamiento tecnológico de la educación, no debemos negar a la escuela nada de cuanto ahora se abre al futuro. No podemos seguir educando a los estudiantes del maña­na con las herramientas de nuestro ayer; si realmente queremos preparar­los para su futuro no podemos entretenerlos con nuestro pasado.

3.       Atendiendo a las actuales circunstancias tecnológicas, culturales y socia­les, enuncie brevemente algunos objetivos esenciales para la educación.

Propuesta de objetivos para la educación según el profesor salinas (1996): Educación para el empleo, Educación para la vida, Educación para el mundo, Educación para el autodesarroflo, y Educación para el ocio.

4.       Como consecuencia de ta integración de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (NTIC) en el ámbito escolar, ¿cuál ha de ser el papel que ha de desempeñar el profesor?

Escolano Benito (1996: 44-46), define la profesión docente en la actuali­dad en torno a tres roles básicos: El primero es un rol técnico, que permi­te identificar a los maestros como expertos habilitados para guiar el aprendizaje de los alumnos conforme a determinadas reglas metódicas de reconocida solvencia. El segundo rol se asocia a los aspectos éticos y socializadores de la profesión. Finalmente, el tercer rol del profesor se vincula a la satisfacción de las necesidades de autorrealización de los inividuos en formación y de sus demandas de bienestar. Los expertos manifiestan que el maestro de finales de siglo, deberá abordar nuevas tareas, haciéndose necesaria una actitud abierta a los múltiples acontecimientos e informaciones que se generan a su alrededor. Y es que el cam­bio tecnológico se produce a una gran velocidad y requiere por parte de los profesionales, un esfuerzo de adaptación, actualización y perfeccionamiento permanente. Nuevos modos de ejercer las funciones que la so­ciedad nos encomienda para la formación de las generaciones del futuro

5.       ¿Qué aspectos considera prioritarios promover para conseguir un cam­bio real en el rol que actualmente desempeñan los docentes?

Para que el rol del profesor realmente cambie, se hace necesario un aumento de la autonomía del profesor, así como de su desarrollo profesional. «El docente tendrá que desarrollar habilidades para cambiar con fle­xibilidad y sin resistencias en relación a la incorporación a la práctica profesional de los recursos que le aporten los sucesivos cambios tecnológicos» (escolano benito, A., 1996: 47).




OBED OVANDO VÁZQUEZ
MAESTRIA EN EDUCACIÓN BÁSICA
SEGUNDO TRIMESTRE